A Prefeitura de Paulínia iniciou na manhã desta terça-feira, 22, a segunda edição do Programa de Desenvolvimento Pessoal e Preparação para Aposentadoria. A iniciativa é fruto da Lei Municipal 58/2024 e tem como objetivo garantir aos servidores municipais de todas as esferas (Prefeitura, Câmara e Pauliprev) um preparo adequado para essa transição, tanto no que diz respeito à saúde mental como também social e financeira.
O programa é conduzido pela Secretaria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e tem um cronograma de doze semanas com palestras e oficinas. Ao longo desse período os servidores terão acesso a conteúdo como cuidados com a saúde mental, importância da atividade física, gestão do tempo, longevidade e planejamento financeiro. Além disso, eles poderão esclarecer dúvidas sobre as questões técnicas que envolvem o processo da aposentadoria e desenvolver novos planos para essa nova etapa da vida.
A ação é voluntária e em cada turma são acolhidos 25 servidores que estão a menos de dois anos da aposentadoria. A previsão é que no segundo semestre ocorra a terceira turma. “Nós sentimos a necessidade de criar esse programa como um acolhimento e gratidão a todo serviço prestado pelos servidores. Ao longo dessas semanas eles poderão sentir que a aposentadoria não é um fim e sim o início de uma nova jornada, que desejamos que seja ainda mais satisfatória do que todos os anos de dedicação ao funcionalismo público”, afirmou Beatriz Anacleto, secretária de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
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